JDA 执行管理层团队

• 2003 年 8 月继任，负责全方位监管 JDA 以及制定公司战略。公司的执行副总裁/CFO、服务部的执行副总裁和销售与市场营销部的执行副总裁直接向 Brewer 报告工作。
• 任职经历：2001 年至 2003 年担任总裁；2000 年至 2001 年担任全球销售部高级副总裁；1999 年至 2000 年担任企业制度部高级副总裁；1998 年至 1999 年担任国际部高级副总裁；1996 年至 1998 年担任欧洲、中东及非洲运营部副总裁。1994 年加入 JDA 的英国办事处，担任客户经理，主要负责销售和市场营销。
• 加入 JDA 之前，在 IBM 供职八年，是销售和市场营销的零售专家。还曾供职于英格兰的一家零售商，负责运营、信息管理和库存控制。
• 教育背景：英国伯明翰大学的生产工程学理学学士和经济学商学学士。

• 2009 年加入 JDA，担任执行副总裁兼首席财务官，具有 30 多年的财务管理和领导经验。
• 加入 JDA 之前，在 Allied Waste Industries, Inc. 供职 14 年。在 Allied Waste 离职前的职位是执行副总裁兼 CFO。他在财务和会计部不断得到提升，曾担任财务部的首席会计官兼高级副总裁，之后，在 2003 年晋升为 CFO。任职期间，在 Allied Waste 的收入增长方面起到了关键性的领导作用，使其收入从 1 亿美元上升到 60 多亿美元，并帮助其收购了 300 多家私人持股公司和公开招股公司，包括 1999 年以 40 亿美元收购了 Browning-Ferris Industries 以及 2008 年 12 月 Allied Waste 与 Republic Services 的合并。
• Hathaway 在公司治理、合规性和报告方面的领导才能使 Allied Waste 能够一直奉行透明的管理与财务报表制度以及谨慎的会计实务，从而帮助其跻身于《福布斯》杂志公布的“美国最值得信赖的公司”榜单，并且赢得了 Audit Integrity 的认可。
• 其他任职经历：Browning Ferris Industries 的审计员兼财务主管以及 Arthur Andersen LLP 的高级经理。
• 教育背景：北亚利桑那大学的工商管理学学士；注册公共会计师。

高层管理团队

• 2009 年 8 月晋升为“定价与收入管理集团”的区域副总裁，负责领导全球事业部。Archer 的职责是指挥该部门的销售和服务活动以及软件开发，以支持 JDA 的尖端“收入管理”解决方案。
• 2006 年随 Manugistics 收购加入 JDA，时任欧洲、中东和非洲地区主管，此前任旅游、运输和酒店餐饮部副总裁。
• 加入 Manugistics 前，Archer 曾任 Talus Solutions（收入管理和价格优化技术的领先提供商）咨询服务部的总监。Talus Solutions 此前被 Manugistics 收购。
• 他早先还担任过 SSA Global 和 Emerson Electric Corporation 等公司的各种咨询和管理职务。
• 教育背景：诺丁汉大学材料科学理学学士（荣誉学位）。

• 2007 年 3 月晋升为人力资源部高级副总裁，负责领导 JDA 的全球人力资源组织。
• 2005 年加入 JDA，具有 20 多年的人力资源领导经验。
• 加入 JDA 之前，是 Alliance HR Advisors（一家人力资源咨询公司）的主要负责人之一。曾担任 Asarco Incorporated 法律事务和人力资源部的高级副总裁，在这家公司供职的 16 年中担任过各种执行和管理职务。早先担任过纽约市劳动关系办事处总法律顾问助理。
• 教育背景：布鲁克林法学院法学博士；纽约佩斯大学工商管理学学士。

• 2004 晋升为高级副总裁，2008 年 3 月开始兼任公司秘书，负责全球的法律事务。作为高级副总裁、总法律顾问兼秘书，其职责包括：软件授权、企业治理、证券合规性和战略联盟。
• 在 JDA 通过收购战略取得成功发展期间，负责协调其中涉及的法律事务。自 1999 年加入公司担任副总裁及总法律顾问以来完成了九次收购。
• 加入 JDA 之前，曾在三家技术公司担任八年的首席公司法律顾问。成功完成了 1.3 亿美元的收购。此前还曾在马里兰州巴尔的摩的 Piper Rudnick, LLP 担任公司和证券助理律师。
• 教育背景：康奈尔大学法学博士；南加利福尼亚大学文学学士。

• 2006 年 8 月加入 JDA，担任美洲部的高级副总裁，具有 20 多年的零售和供应链企业软件市场经验。
• 加入 JDA 之前，在 ClearOrbit, Inc 担任了五年的总裁和首席执行官，成功完成了该公司及其产品和服务的品牌重塑和重新定位。
• 先前的工作经历：Essentus International, Inc.（前身为 Richter Systems）和 JBA International, Inc（一家大型的 ERP 软件提供商）等几家新兴技术公司的各种高级管理职务以及销售与市场营销职务。
• 教育背景：密歇根大学经济学文学学士，辅修计算机科学。

• 2007 年 4 月晋升到目前的职位，负责加强 JDA 与制造业、批发和分销客户以及重要准客户之间的高层关系。
• 先前曾担任预测与补货解决方案部的副总裁，负责 JDA 预测与补货解决方案的战略方向和业务拓展。
• 加入 JDA 之前，曾在 E3 Associates 担任多种职位，包括产业营销与合作伙伴关系部的副总裁及产品开发部的副总裁。
• 加入 E3 之前，在 IBM 的研发机构工作了六年，负责 IBM 的大型机预测与补货解决方案。他还曾经供职于一家百货零售店，负责促销和补货系统的运作。
• 教育背景：路易斯安那州立大学和新奥尔良大学计算机科学专业。

• 2010 年 1 月晋升为卓越中心 (CoE) 的区域副总裁并继续担任常务董事，负责引领和监督所有部门的发展和成长。
• 2006 年到 2008 年担任产品开发部的集团副总裁，负责指挥 JDA 的补货和运输解决方案的开发工作。
• 2006 年随 Manugistics 收购加入 JDA，时任副总裁和常务董事，于 2004 年建立了印度开发中心并负责管理各方面的运作，包括招聘、培训以及供应链产品的交付和质量。自 1997 年加入 Manugistics 以来曾从事产品开发方面的多项工作，职位也随之逐步提高。
• 加入 Manugistics 之前，Joshi 曾在 ACNielsen 和 Marlborough Sterling Group 担任多种咨询和管理职务。
• 教育背景：马里兰大学电气工程理学硕士。

• 2010 年 10 月被任命担任此职位，负责 JDA 众多产品组合的战略和管理。
• 加入 JDA 之前，在 Sterling Commerce（于 2010 年被 IBM 收购）工作了四年，职位是全球产品管理部副总裁和产品组合战略部副总裁，负责指挥该公司的产品管理和产品组合战略。
• 作为 CEO 办公室的项目总监，他负责为 SAP Labs 董事会实施战略项目和以客户为中心的设计项目。
• 曾在 Oracle Corporation 工作过九年，担任过多种管理职位，负责该公司供应链应用部门多个解决方案的产品战略、产品管理和市场营销。
• 教育背景：班加罗尔大学机械工程教育学学士；威斯康星大学麦迪逊分校制造系统工程理学硕士；柏克莱加利福尼亚大学哈斯商学院工商管理学硕士。

• 2004 年 1 月加入 JDA，负责指挥产品交付和整个产品开发组织。
• 先前曾担任产品开发方面的多个高层职位，包括 Geac（企业绩效管理解决方案提供商，收购了 Comshare）产品规划部副总裁、Comshare（1998 年被 JDA 收购的 Arthur™ 规划应用程序的原始开发商）产品开发部高级副总裁及首席技术官。
• 供职于佐治亚大学管理信息系统 (MIS) 的工业咨询委员会及彼得基维理工学院高级决策支持国际学院。著有多篇文章和多部书籍（总数超过 50），与他人合著了“Electronic Commerce 2004”(Prentice Hall) 和“The Strategy Gap”(Wiley, 2003)。
• 教育背景：北卡罗来纳大学社会学博士，辅修数理统计。

• 2009 年加入 JDA，担任实施服务部高级副总裁，具有 20 多年的信息技术、软件咨询和执行管理经验。
• 加入 JDA 之前，Kotsen 曾担任 QAD, Inc.（全球制造公司企业应用程序的领先提供商）全球服务部的高级副总裁，负责监督该公司“全球专业服务”组织的活动。
• 先前曾担任 PeopleSoft 东北区专业服务的区域副总裁。在 2004 年晋升为区域副总裁之前，曾逐步担任高级职务，包括全球运营部副总裁以及教育、管理和医疗保健部副总裁。
• 先前担任过的其他职位包括 Extraprise Group 的“Internet 解决方案集团”的高级副总裁以及 Oracle Corporation 的全球运营部总监和各种实务领导职务。
• 教育背景：宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理学硕士；利哈伊大学计算机与信息科学文学学士。

• 2008 年 6 月晋升，负责 JDA 在亚太地区的总体运营。
• 2008 年加入 JDA Software，担任集团副总裁，负责公司在亚洲的发展。
• 加入 JDA 之前，在 Oracle Corporation 供职 9 年，在多个国家/地区担任过各种职务，包括亚太部总经理（负责应用业务在亚洲的发展）。在担任亚洲地区的领导职务之前，他曾负责 Oracle 北美部在大西洋中部地区、中北部地区和加拿大东部的应用增长。在调任到北美部之前，他曾在澳大利亚的 Oracle 工作，在此之前在 Baan 担任澳大利亚部和新西兰部的销售经理。
• 教育背景：苏格兰爱丁堡商学院工商管理学硕士。

• 2010 年随 i2 收购加入 JDA，担任研发部的首席技术官和高级副总裁。Srivastava 为 JDA 带来了超过 25 年的软件行业经验。
• 在 i2 任职期间，Srivastava 开辟了新的产品开发战略领域、管理该公司的全球支持机构并设计了 i2 Agile Business Process Platform 的基础技术。他还参与了 i2 的计划引擎、协作引擎和需求满足引擎的多项工作，并促进了 XML 和 SOA 在企业应用程序中的使用。
• 加入 i2 之前，Srivastava 在 Texas Instruments 的计算机科学研究实验室从事人工智能的研究，致力于专家系统和 Prolog 语言的首次微码实现的开发。他还编写了 C 语言和 Prolog 编程语言的优化编译程序。Srivastava 早先还建立了两家新兴公司。
• 教育背景：肯塔基大学计算机科学理学硕士；印度理工学院坎普尔分院电气工程理学学士。

• 2006 年 7 月调职为零售部高级副总裁，负责巩固 JDA 与零售客户和重要准客户之间的高层关系。
• 2003 年 1 月起开始担任美洲部高级副总裁，凭借对 JDA Portfolio 和需求链要求的深刻理解，负责开发 JDA 最大业务区内的客户。美洲部销售与服务方面的所有相关人员都要向 Usie 报告工作。
• 2001 年 1 月加入 JDA。在他任职期间，带领产品的研发机构实施了大量变革和增长举措，包括 2003 年 JDA Portfolio 的上市。
• 他先前曾担任资产价值达数十亿美元的 Family Dollar Stores, Inc.（一家上市的的量贩折扣零售商）的 IT 部副总裁。曾负责 Oracle 和 Retek 等多个大型成套系统以及内部开发的应用程序的实施与管理工作，为 4000 多个零售点和 6 个分销中心提供支持。还曾在一家区域零售商和一家咨询公司担任过高层管理职位。
• 教育背景：洛杉矶巴吞鲁日路易斯安那州立大学工商管理理学学士。

• 2010 年加入 JDA，担任支持部高级副总裁，在客户服务和软件支持方面具有 30 多年的领导经验。
• 加入 JDA 之前，Williams 曾担任 Sun Microsystems 全球软件技术支持部的副总裁，负责 Identity、SOA/BI、MySQL 和 Java space 所有产品的全球支持。
• 先前担任过的其他职位包括 Seebeyond Technology Corporation 全球支持与服务部副总裁、IQ Destination 首席运营官、BizBlast 首席运营官、Level 3 Communications, Inc. 客户服务与支持部副总裁以及 Qwest, Inc. 客户服务部副总裁。
• Williams 还担任过 Sybase 全球支持部的高级总监、Radius Corporation 客户服务与支持部的执行副总裁、Ingres/ASK 客户服务与支持部的高级副总裁，还在 Intel 和 IBM 负责过服务与支持工作。