新一期的实习生和应届生们
实习生和应届生
JDA 的实习生项目为广大应届生和即将毕业的大学生们提供了在多个职能部门进行专业实习的机会。您将向部门经理和团队成员学习宝贵的日常工作和项目管理经验与技能，并有机会与他们开展充分协作。JDA 的暑期及平时的实习项目均为付薪工作，并注重知识技能与工作激情的培养，必将为您未来的职业发展奠定坚实的基础。如对此感兴趣，您可点击“了解更多”按钮！
企业文化
我们的企业文化使我们团结在一起。他们使我们与众不同，使我们从竞争对手中脱颖而出。我们的核心价值观将我们团结在一起，它们是我们早上醒来时所相信的，是支撑我们度过每一天的信念。
RESULTS
RELENTLESS
TEAMWORK
生活在JDA
JDA拥有一个全球化的员工队伍，致力于多元化和包容性。我们相信，通过把不同的团队成员聚集在一起，我们可以促进创新，鼓励创造力，支持个人和专业的成长，并为我们的团队和客户提供最好的服务和效益。
社会责任
作为跨国公司，JDA 致力于创造多样、包容的企业文化。我们相信，多样化的团队能更好地推动创新、鼓励创造，促进个人职业发展，并同时为客户和 JDA 自身带来最佳效益。
JDA 深知作为跨国公司在全球各地所应承担的企业公民责任。我们坚信，积极回馈社会可以让世界变得更美好。JDA 已和众多慈善组织结成了深入的合作关系，尤其是 Samaritan’s Feet。该组织迄今已向 75 个国家有需要的儿童捐赠了650 万双鞋子。您可点击 www.Samaritansfeet.org/JDA 了解 JDA 参与该组织慈善活动的详情。
女员工权益项目
女员工权益项目 (WIN) 对每一位员工而言，都是一次颇有助益的体验。WIN 项目不仅专注于指导、帮助所有女性员工实现她们的最大职业发展潜能，该项目也鼓励所有员工的积极参与。
WIN 项目成员包括来自 JDA 各部门的众多男女同事。他们在一起通力协作，共同推动创新，培育创造力、引导商业战略并力求获得显著的成绩。在这一过程中，成员之间将建立起稳固的长期关系，有助于他们开展相互学习和社交活动。
帮助客户在行业中脱颖而出
平等工作机会
所有符合条件的申请者都会被考虑录取。JDA 不会倾向于任何种族、肤色、宗教、婚姻状况、性别、性别表达、性取向、来源国、基因信息、是否伤残、是否为退伍士兵以及在您工作所在州被依法保护的任何其它特征。